De voordelen van Pollux Uitzendburo
Door de uitgebreide intake gesprekken die wij voeren met onze uitzendkrachten hebben wij een goed beeld van onze kandidaten. Wij weten wat de kandidaat wil en kan, maar ook waarin hij/zij niet zo goed is.
Uiteraard verifiëren wij graag één of twee referenties, zodat wij ons beeld van deze kandidaat kunnen completeren. Wij zullen deze informatie uiteraard aan u verstrekken, wanneer wij een kandidaat bij u voorstellen.
Wanneer een uitzendkracht via ons bij u werkt, houden wij graag regelmatig contact met u over het functioneren. Wij zijn graag op de hoogte van de vorderingen die onze uitzendkracht maakt, dit is niet alleen uw belang, maar zeker ook het onze!
Werken met Pollux Uitzendburo heeft de volgende kenmerken:
- een regelmatig aanbod van gemotiveerd en gekwalificeerd personeel.
- u behoudt de mogelijkheid om uitzendkrachten te selecteren.
- maximale administratieve lastenverlichting; uitzendkrachten worden beschouwd als werknemers van Pollux Uitzendburo. Wij verzorgen de algehele administratieve afhandeling; van de wekelijkse verloning tot de verstrekking van de salarisspecificaties en jaaropgaven.
- geen omkijken meer naar beslommeringen die voortkomen uit de veranderende wetgeving op sociaal terrein.
- medewerkers verdienen conform uw CAO.
- doordat we “klein” zijn en niet een zware top hebben, kunnen wij een concurrerend tarief aan u voorleggen.
- door vaste medewerkers op kantoor, heeft u een vast contactpersoon. Daardoor kunnen wij u beter ten dienst zijn en een betere selectie voor personeel maken.
Met welke kosten moet ik rekening te houden in geval van inlenen?
U betaalt als inlener voor elk gewerkt uur door de uitzendkracht. Het uurtarief is gebaseerd op het overeengekomen bruto uurloon van de uitzendkracht en bestaat uit de belastingen en sociale lasten, de reserveringen voor de uitzendkracht (vakantiegeld, vakantiedagen etc.) en de bemiddelingstoeslag. Dit uurtarief is exclusief btw. Eventueel komen hier nog aanvullende vergoedingen bij zoals reiskostenvergoedingen en kledingvergoedingen, dit natuurlijk in overleg met u.
Op deze manier wordt alles voor u geregeld en heeft u verder geen omkijken.
