Het sollicitatie gesprek
Het sollicitatiegesprek is in feite de eerste persoonlijke
kennismaking. De sollicitatiebrief met curriculum vitae
heeft ervoor gezorgd dat je een eerste stap binnen de
organisatie zet. Het gesprek zal moeten uitwijzen of
je inderdaad voor de functie geschikt bent. Maar ook zal
deze kennismaking je duidelijkheid geven over het bedrijf,
de werksfeer, de inhoud van de functie, enzovoort, wat
betekent dat u net zo goed kunt beslissen wel of niet
verder te willen gaan in de sollicitatieprocedure.
Heb je eenmaal een eerste gesprek gehad, dan kan daaruit
het een en ander volgen. Je wordt wellicht voor een
tweede -afrondend- gesprek uitgenodigd, direct aangenomen
of je wordt afgewezen. Bij het laatste geval is het
verstandig na te vragen waarom je niet de voorkeur had,
zodat je deze informatie kunt gebruiken bij een volgende
sollicitatiepoging.
De perfecte sollicitant bestaat niet.
Je probeert natuurlijk een goed gesprek te voeren tijdens
je sollicitatie. Houd daarbij wel in het achterhoofd dat
de perfecte sollicitant niet bestaat, je kunt per slot van
rekening niet álles weten. Je moet ook weer niet te
bijdehand overkomen, dat kan irritaties wekken. Probeer
gewoon menselijk, verstandig en betrokken over te komen.
Onderstaand zijn een aantal belangrijke aspecten beschreven
waar je rekening mee moet houden tijdens een gesprek.
Do's
- Wees jezelf. Doe je niet anders voor dan je bent. Benadruk je sterke kanten, wees positief over je zwakke punten en probeer probleemoplossend over te komen.
- Neem een ontspannen houding aan.
- Kijk de persoon recht in zijn ogen. Dit komt eerlijk, oprecht en serieus over. Als je continu afdwaalt met je blik, kan dit blijk geven van desinteresse of onrust.
- Overweeg of je wel of niet iets te drinken neemt. Als je zenuwachtig bent en je handen trillen, is de kans groot dat je koffie of thee morst. Het beste is water – vooral ook tegen een droge mond!
- Blijf positief. Vertel dat je van voorgaande functies hebt geleerd en dat je daardoor jezelf beter hebt leren kennen. Of dat je bent gestopt in je vorige functie, omdat je kansen daar te minimaal werden.
Don'ts
- Je eerste indruk is belangrijk, bij veel personen zelfs cruciaal. Kom dus niet te laat.
- Ga niet meteen zitten maar wacht tot je een stoel wordt aangeboden.
- Doe je armen niet over elkaar en stop je handen ook niet in je zakken. De beste houding is om je handen zo in elkaar te vouwen dat het lijkt dat je een tennisbal vasthoudt. Dit voorkomt dat je van zenuwen gaat tikken of trommelen.
- Spreek de persoon beleefd met U aan.
- Ga niet overmatig nonchalant doen als je zenuwachtig bent. Dit komt arrogant en ongeďnteresseerd over. Je zenuwen geven er juist blijk van dat je de baan graag wilt hebben.
- Wees niet te kritisch en negatief over voorgaande werkgevers. Je eventuele nieuwe baas krijgt zo het idee dat je later ook zo over zijn bedrijf zal praten.
- Vraag niet in je eerste gesprek al expliciet naar salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Daar is een eventueel tweede gesprek voor.
